? 管理觀

組織合理(li)，責任(ren)分明。目標明確，計劃周(zhou)詳。

用人適切，指(zhi)揮(hui)有(you)方。獎(jiang)懲(cheng)有(you)度，控制得宜。

? 人才觀

人(ren)才(cai)資源是企(qi)業最(zui)寶貴的財(cai)富，我們主張用人(ren)所(suo)長、揚長避(bi)短。

我們(men)看到的(de)是一個人進步的(de)一面，積極(ji)的(de)一面。

? 責任觀(guan)

明確自己的責(ze)任(ren)，從我做起，人人盡(jin)忠職(zhi)守，企業才(cai)有可能正常運轉。

? 市場(chang)觀

滿(man)足市需求是鐵的法則(ze)。市需求瞬(shun)息萬變，在動(dong)態(tai)變化的市場環(huan)境之中，以變(bian)(bian)應變(bian)(bian)、

抓(zhua)住機遇，不(bu)斷創(chuang)新，不(bu)斷推出具有差異化(hua)特征的產品和服務，方(fang)能掌(zhang)握市場竟(jing)爭的制勝(sheng)法寶。

? 產品觀

我們(men)的產品(pin)(pin)不(bu)但要在市場上暢銷，而且要便消(xiao)費者擁有產品(pin)(pin)之后感覺到滿足，

為(wei)他們創(chuang)造(zao)生活美，創(chuang)造(zao)精神價值。

?  服務觀

不(bu)要以為有了好的產品就代表(biao)一切，如果(guo)沒有好的服務，苦心經營多年的客戶群遲早都會流失。

?  價值觀(guan)

先有我們(men)(men)為客戶、消費者創造價值，后有我們(men)(men)自(zi)身的存在(zai)的價值。

?  道(dao)德觀(guan)

倘若(ruo)人人都能愛(ai)自己，不傷害別人;倘若(ruo)人人都能多(duo)一點兒公(gong)，少一點兒私，那么，我們的企(qi)業(ye)將(jiang)是(shi)大有希(xi)望的。

?  學習觀

我們(men)不但要(yao)善于(yu)超越別人，更要(yao)善于(yu)超越自我，才(cai)能在學習中成長。